Inżynier / Inżynierka ds. Wycen i Ofertowania (SRK / Elektroenergetyka)
Siedziba firmy: Warszawa

SRK i branża energetyczna | JAREX Sp. z o.o. | Warszawa | Pełny wymiar

Szukamy osoby, która potrafi przeanalizować dokumentację przetargową, ocenić zakres robót i przygotować rzetelną kalkulację kosztów. Będziesz współpracować z zespołami kolejowym i energetycznym przy wycenach inwestycji oraz przygotowywaniu ofert.

Opis stanowiska
  • Opracowywanie kompleksowych kosztorysów inwestorskich i ofertowych dla branży SRK oraz instalacji energetycznych.
  • Szpiegowanie luk w dokumentacji budowlanej i identyfikacja ukrytych kosztów na etapie przygotowania oferty.
  • Kalkulacja wszystkich składników kosztowych realizacji, uwzględniając etapowanie robót oraz uwarunkowania kolejowe.
  • Kierowanie zapytań ofertowych na rynek oraz selekcja optymalnych propozycji materiałowych i podwykonawczych.
  • Pomoc merytoryczna dla działu realizacji przy kalkulacji robót uzupełniających.
  • Weryfikacja założeń ofertowych z rzeczywistym kosztem wykonania kontraktów budowlanych.
Wymagania
  • Doświadczenie zawodowe przy kalkulowaniu wartości robót branży elektroenergetycznej lub automatyki kolejowej.
  • Biegłe czytanie dokumentacji technicznej i projektowej.
  • Sprawna obsługa oprogramowania do kosztorysowania (Zuzia, Norma bądź pokrewne) i pakietu MS Office.
  • Umiejętność sprawnego organizowania pracy w warunkach presji czasu przed złożeniem oferty.
  • Skuteczna komunikacja i partnerska współpraca z inżynierami budowy.
  • Mile widziane: wykształcenie wyższe (kierunki elektryczne, transportowe lub budowlane), znajomość teletechniki.
Oferujemy
  • Stabilne zatrodnienie przy realizacji dużych i rozpoznawalnych projektów infrastrukturalnych.
  • Elastyczne warunki finansowe uzależnione od profilu doświadczenia i stopnia decyzyjności.
  • Stały kontakt z technologią i wsparcie kadry inżynieryjnej na każdym etapie ofertowania.
  • Szansę na rozbudowę swoich umiejętności w nowoczesnych sektorach branży budowlanej.
Wynagrodzenie w zależności od poziomu stanowiska (stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki)
  • Junior - 7 500 – 9 000 zł brutto / mies. (5 500 – 6 500 netto)
  • Mid - 9 000 – 13 000 zł brutto/ mies. (6 500 – 8 000 netto)
  • Senior – 12 000 – 15 000 zł brutto / mies. (8 500 – 10 500 netto)
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Najnowsze ogłoszenia