Oferta archiwalna
Kierownik Robót Teletechnicznych                
                         Miejsce pracy: Szczecin                
                                Nr ref.: KRTele/Szczecin/07.2024
                            Opis stanowiska
- Kierowanie robotami teletechnicznymi na zadaniu A i B przy modernizacji infrastruktury linii kolejowych nr.: 273, 351, 401, 406.
 - Monitorowanie terminowości dostaw urządzeń i materiałów oraz ich kontrola pod względem zgodności dostaw z harmonogramem i zweryfikowaną dokumentacją techniczną.
 - Nadzór nad usunięciem niezgodności w dokumentacji technicznej.
 - Sprawdzanie prawidłowości certyfikatów i świadectw wystawionych przez producentów oraz ich zgodności z wymogami prawa.
 - Sprawdzanie protokołów z odbioru elementów wyposażenia budowy.
 - Przygotowywanie dokumentacji odbiorowej / powykonawczej.
 - Obsługa dokumentacji technicznej i projektowej.
 - Prowadzenie archiwum dokumentacji technicznej, odbiorowej i koncesyjnej oraz korespondencji; sprawdzenie i potwierdzanie zgodności dokumentacji powykonawczej z wykonanym obiektem, kompletności dokumentacji odbiorowej i przekazanie do archiwum zamawiającego po zakończeniu budowy.
 - Prowadzenie dokumentacji pod kątem sprawnej sprzedaży wykonywanych robót.
 - Prowadzenie dokumentacji zdjęciowej budowy.
 - Ewidencja czasu pracy pracowników sił własnych i podwykonawcy.
 
Wymagania
- Wykształcenie kierunkowe.
 - Doświadczenie w kierowaniu robotami teletechnicznymi.
 - Doświadczenie w realizacji robót kablowych ziemnych (wykonanie kanalizacji kablowej, sieci kablowej, przebudowa kolizji).
 - Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych.
 - Praktyczna znajomość AutoCAD.
 - Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - w tym MS Excel.
 - Sumienność oraz nastawienie na realizację celów.
 - Samodzielność i zaangażowanie.
 
Nasza oferta:
- Prywatna opieka medyczna.
 - Dofinansowanie szkoleń i kursów.
 - Dodatkowe świadczenia socjalne.
 - Bony towarowe.
 - Dofinansowanie wypoczynku.
 - Program rekomendacji pracowników.
 - Możliwść uzyskania uprawnień.
 - System premiowy.
 
