Dołącz do #Unikalnych, jako:
Projektant geotechniczny
Lokalizacja Warszawa
Zakres obowiązków:
- Współpraca z zespołem wielobranżowym na wszystkich etapach procesu projektowego: od przygotowania oferty, przez Projekt Budowlany i Wykonawczy, aż po Nadzór Autorski w zakresie geotechnicznym.
- Opracowywanie projektów i rozwiązań geotechnicznych zgodnych z indywidualnymi wymaganiami Zamawiającego.
- Ocena rozwiązań projektowych.
- Opracowywanie i weryfikacja obliczeń, analiz, symulacji, ekspertyz geotechnicznych.
- Weryfikacja dokumentacji geotechnicznej.
- Udział w szkoleniach i warsztatach.
- Śledzenie najnowszych trendów, technologii i norm dotyczących branży geotechnicznej.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe.
- Zaawansowana znajomość specjalistycznego oprogramowania branżowego.
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Bieżąca znajomość przepisów, norm, standardów oraz umiejętność ich interpretacji.
- Umiejętność rozwiązywania skomplikowanych problemów.
- Doświadczenie w projektowaniu.
- Umiejętność pracy w zespole, delegowania zadań i monitorowania postępu prac.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem.
Zapewniamy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju w spółce notowanej na GPW.
- Niezbędne narzędzia do pracy (sprzęt i oprogramowanie).
- Realny wpływ na kształtowanie Biura Technicznego, udział w ciekawych projektach rozwojowych.
- Wspierającą atmosferę pracy.
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, program wsparcia pracowników.
Proces rekrutacji
Zgłoszenie do procesu rekrutacji Kliknij przycisk "Aplikuj" poniżej, a my przekierujemy Cię do formularza aplikacyjnego - jego uzupełnienie nie zajmie Ci więcej niż 5 min. Potwierdzenie otrzymania przez nas Twojego CV dostaniesz na maila.
Analiza Twojej aplikacjiProces analizy wszystkich kandydatów trwa 1-2 tygodnie (w zależności od liczby kandydatów). To moment, w którym decydujemy, kogo zaprosić do etapu spotkań – wcześniej potwierdzamy dyspozycyjność kandydata telefonicznie.
Spotkanie bezpośrednie lub rozmowa onlineW procesie rekrutacji szanujemy Twój i swój czas, dlatego na rozmowie będzie obecny zarówno rekruter, jak i Twój przyszły, bezpośredni przełożony. Spotkanie potrwa ok. godziny.
Oferta pracy / informacja zwrotnaPo udanym spotkaniu skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby przedstawić konkretną propozycję i ustalić wszystkie formalne szczegóły.