Odpowiednie zarządzanie pracownikami na budowie jest niezbędnym elementem pracy osoby takiej jak kierownik budowy. Jednak bycia kierownikiem budowy nie nauczy się nikt z podręcznika. Tego typu stanowisko wymaga sporej praktyki, zarówno jako kierownik jak i zwykły pracownik oraz pewnej wrodzonej charyzmy. Brak tych dwóch czynników sprawi, że osoba mianowana na to miejsce na pewno się nie sprawdzi. Powyższa teoria nie ogranicza wcale ludzi młodych. Przecież doświadczenia w kierowaniu budową można nabywać także w wieku młodzieżowym jeszcze w czasie edukacji. Natomiast w większości charyzma jest wrodzona. Jakby na to nie patrzeć, to takiej cechy charakteru nie sposób się nauczyć. Można nabyć pewności siebie, jednak umiejętność zdobywania sers ludzi wymaga czegoś znacznie większego. Dobry kierownik budowy często w swoich działaniach opiera się na tak zwanej intuicji. Robi po prostu coś podświadomie niemal bezwarunkowo. Jest to jednak stanowisko dla ludzi o dość dużej odpowiedzialności, zwłaszcza w przypadku wielkich inwestycji.
